职务侵占公司的不追究就可以吗

法律分析：
（1）职务侵占属于公诉案件，这意味着即使公司不追究，司法机关也会依法追究犯罪人的刑事责任。只要行为符合职务侵占罪构成要件，公安机关会依职权展开侦查。
（2）职务侵占指公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。
（3）公司态度在司法处理中有一定影响。若公司不追究并出具谅解书，司法机关量刑时会将其作为从轻情节考量，但犯罪人仍无法逃脱刑事处罚。

提醒：
实施职务侵占行为必将面临法律制裁，即便获得公司谅解也不能免罚。不同案件情况不同，建议咨询以进一步分析。
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1.职务侵占属于公诉案件，即便公司不追究，司法机关仍会依法追究犯罪人的刑事责任。职务侵占指公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为，符合构成要件时公安机关会依职权侦查。
2.虽然公司态度在一定程度上有影响，若公司不追究并出具谅解书，司法机关量刑时可作为从轻情节考量，但这不能让犯罪人逃脱刑事处罚。
3.建议公司加强内部监督和管理，完善财务制度和审批流程，防止职务侵占行为发生。对于发现的职务侵占行为，应及时收集证据并向司法机关报案，维护公司合法权益。司法机关要严格依法处理此类案件，确保法律公平实施。
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结论：
职务侵占属于公诉案件，即便公司不追究，犯罪人仍可能面临法律制裁，但公司不追究并出具谅解书，司法机关量刑时可作为从轻情节考量。
法律解析：
职务侵占指公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。由于它是公诉案件，只要行为符合职务侵占罪构成要件，公安机关会依职权侦查，不会因公司不追究而放弃对犯罪人刑事责任的追究。不过公司态度在司法流程中有一定作用，若公司不追究且出具谅解书，司法机关量刑时会将此作为从轻情节考虑。但这并不代表犯罪人能逃脱刑事处罚。如果您或身边的人遇到了与职务侵占相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和帮助。
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（一）了解职务侵占性质：职务侵占是公诉案件，公司态度不影响司法机关追究刑事责任，犯罪人不能因公司不追究就逃脱法律制裁。
（二）公司谅解的作用：若公司不追究并出具谅解书，司法机关量刑时会作为从轻情节考量，但犯罪人仍会面临刑事处罚。
（三）配合司法程序：犯罪人应积极配合公安机关侦查等司法程序，争取较好处理结果。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占是公诉案件，即便公司不追究，司法机关也会依法追究犯罪人刑事责任。
2.职务侵占指单位人员利用职务之便，非法占有本单位数额较大财物的行为。符合构成要件，公安机关会主动侦查。
3.公司态度有一定影响，若不追究并出具谅解书，司法机关量刑时会从轻考量，但犯罪人仍可能受法律制裁。