厂里没交保险怎么赔偿

（一）若厂里没交保险，劳动者可按以下步骤维权：
首先尝试与单位友好协商，明确提出补缴保险以及赔偿相应损失的要求。
若协商无果，向劳动监察部门进行投诉，依靠行政力量责令单位补缴保险。
还可以申请劳动仲裁，提前准备好劳动合同、工资流水等能证明劳动关系的材料。
若对仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼来维护自身权益。

（二）若未缴纳工伤保险，职工工伤后用人单位需按工伤保险待遇项目和标准支付费用，像治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等；未缴纳医疗保险致劳动者无法享受医保待遇，用人单位要赔偿相应损失。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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1.厂里未交保险，劳动者可获赔偿。未缴工伤保险，职工工伤时，单位需按待遇项目和标准支付费用，像医疗费、康复费等；未缴医疗保险致劳动者无法享受医保，单位要赔偿损失。
2.劳动者可先与单位协商，要求补缴并赔偿。协商无果，可向劳动监察部门投诉，责令单位补缴。
3.还能申请劳动仲裁，准备劳动合同、工资流水等材料。若对仲裁结果不满，可向法院起诉。
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结论：
厂里没交保险，劳动者可获相应赔偿，可先协商，协商不成可投诉、仲裁，对仲裁结果不服还能诉讼。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》，厂里没交保险侵害了劳动者权益。若未缴纳工伤保险，职工工伤后用人单位要按工伤保险待遇项目和标准支付费用，像治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等；未缴纳医疗保险致劳动者无法享受医保待遇，用人单位需赔偿损失。劳动者维权有多种途径，先可与单位协商，要求补缴保险并赔偿损失。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令单位补缴；也能申请劳动仲裁，准备好劳动合同、工资流水等证明劳动关系的材料。对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。如果您在这方面有任何疑问，可向我或专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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厂里没交保险，劳动者依法可获赔偿。未缴纳工伤保险，职工工伤时用人单位需按待遇项目和标准支付费用，像医疗和康复费、住院伙食补助费等；未缴纳医疗保险致劳动者无法享受医保待遇，单位要赔偿相应损失。

为维护自身权益，劳动者可采取以下措施：
1.先与单位协商，提出补缴保险和赔偿损失的要求。
2.若协商不成，向劳动监察部门投诉，由其责令单位补缴。
3.还可申请劳动仲裁，准备好劳动合同、工资流水等证明劳动关系的材料。
4.若对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。
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法律分析：
（1）厂里未交保险，劳动者有依法获得赔偿的权利。未缴纳工伤保险，职工工伤时，用人单位需按工伤保险待遇项目和标准支付费用，涵盖治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等。
（2）若未缴纳医疗保险，使用人无法享受医保待遇，用人单位要赔偿相应损失。
（3）劳动者维权可分三步。首先与单位协商，要求补缴保险和赔偿损失；协商不成，可向劳动监察部门投诉，促使单位补缴；还可申请劳动仲裁，准备劳动合同、工资流水等证明劳动关系的材料；对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。

提醒：
劳动者维权时应及时收集留存证据，不同案件情况有别，若有疑问建议进一步咨询分析。